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拥抱互联网 干部培训活水来

2019-01-17 12:24  文章来源:未知    字体:
拥抱互联网 干部培训活水来

近年来,河南省许昌市魏都区积极探索“互联网+”教育培训模式,推动干部教育培训工作和新媒体运用深度融合,使干部培训工作全面网络化、智能化,干部教育培训更具针对性、实效性。

如何让干部培训更接地气、更具实效是基层党建工作面临的老问题,更是新时代新背景下的新任务。伴随干部队伍的年轻化、干部思想的多元化、干部接受信息的多元性,必然对干部培训提出更高的要求,如何让传统的党的理论讲授生动活泼起来、如何让前沿的科学技术知识及时传递给干部、如何让干部培训从阶段性转向全天候、如何解决干部培训工学矛盾,积极拥抱互联网和深度利用互联网的海量资源进行精准推送信息是一个值得探索的方向。

拥抱互联网让干部培训从单一乏味向丰富营养转变。当前干部培训最需要解决的一个问题是受众的接受问题,固然干部培训是干部考核中必须完成的一项任务,但同时也是干部理应享有的权利,期望能有名师大咖授课、期望广泛接触前沿理论、期望进入更生动的课堂是干部们对自身成长的合理预期,如果沿袭传统的干训模式,让党校十年不变的旧面孔老师讲授起十年不变的旧讲义,很难期望坐在讲台下的干部不打瞌睡。一方面是互联网引爆的知识信息大爆炸,一方面是传统的干部培训资源的小渠道灌输,我们需要的是尊重干部的培训需求,实行拿来主义,再经过严格把关、精心挑选,搭配出既丰富又营养的干训大餐,引导干部按照组织需求+岗位需求+自身需求的模式选择互联网课程,才能确保干部培训收到实效。

拥抱互联网让干部培训从一时一地向随时随地转变。干部培训是强化干部忠诚担当意识、提升干部履职作为能力的意识形态阵地和信息传输平台。传统的干部培训仅限于在党校或者其他地方进行短暂的培训和阶段性地教育,受到时间和空间的限制,而信息技术的迅猛发展让个体接受信息愈加碎片化,干部工学矛盾也愈加突出,要让干部随时随地能够接受培训就必须积极拥抱互联网,利用互联网公众号、APP等新媒体及时准确地向干部推动培训信息,确保干部随时随地都在网络课堂能够接受培训。

在万物互联的时代,没有任何人和组织能够抵御互联网的侵袭和诱惑,互联网犹如大江大河,只有善于疏导利用才能泽被苍生,干部培训也要学会用科学的思维去深度有效利用互联网带来的便利和资源,才能让干部培训活水来。

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