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台州“关爱人才九条”条条暖人心

2020-03-03 09:23  文章来源:网络整理    字体:

原标题:台州“关爱人才九条”条条暖人心

日前,台州下发《关于加强疫情防控期间关心关爱人才工作的通知》,以九条暖心有力的举措,层层压实爱才留才责任,全面提供服务支持和保障,让人才安心安业扎根台州。

全力保障在外人才安全返台

“太好了,早就打算近期返回椒江工作,却因为眼下特殊的出行管制受阻,这个政策的制定真可以说是一场‘及时雨’。”收到市高层次人才服务中心工作人员发来的“关爱九条”,海正药业新药筛选中心主任郑晓鹤当即点赞,并开始沟通返台相关事宜,争取尽快复工。

如何破解交通瓶颈,保障在外人才安全返台?台州对1000余名在企高层次人才开展了地毯式排查,全面掌握人才返台行程、身体状况等信息,开辟绿色通道,实施专人联系、专车接送,并随行发放《返岗复工告知单》和防疫指南。

在落实隔离居住上,返台来台高层次人才一般在家自行隔离,对于在台州没有固定住所的,台州将提供临时住所或允许其租住原房屋,并做好日常生活服务。对于因疫情暂时无法返台的高层次人才,台州坚持政企联动、同向发力,鼓励企业通过保障薪资待遇、延长劳动合同期限等方式留人,并落实财政专项资金,按20%的比例给予企业期间薪资支出补助,原有的引才薪酬补助再予以3个月延长,切实减轻企业负担。

全力扶持

人才创业企业平稳发展

疫情突如其来,由此导致的资金、用工、复工等问题,令不少企业尤其是初创型人才企业措手不及。对此,台州打出了一套政策“组合拳”,扶持企业平稳发展。

一方面,台州将延长扶持资助期。对扶持期内的人才(团队)创业企业或科创平台,其项目资助、房租补贴、贷款贴息等政策资助期及考核时限均延长3个月;新入选的到岗时限放宽6个月。

另一方面,加快人才政策兑现。在防控期间,人才创业企业向遭受疫情的地区捐赠本企业产品,其成本在兑现创业资助资金时,可计入投入或销售额核定范围。

对符合复工条件的人才企业,在申请创业资助、贷款贴息等政策资助时,采取“先拨付、后调查”的容缺受理机制,用活用好“人字号”金融产品。

延长怎么申请?补助如何发放?当日通知一公布,不少企业就关心起了这个话题。对此,台州已组织开展全面的需求排摸,并将充分发挥人才服务联盟作用,及时送上免费在线招聘、法律问题咨询、资本惠企政策对接等一站式服务。

全力加强在台人才联系服务

阻断疫情,留住温情。面对防疫物资相对紧缺、人才出行不易等实际,台州实行“一对一”人才联系服务,加强安居和出行保障,帮助解决基本物资所需。

通知明确,对已入住人才公寓的人才,减免3个月房租;对已领取的人才房票,在原两年的使用期限基础上延长3个月。对返台隔离期间的高层次人才,台州建立了代跑代办制度,尽量保证日常生活和办公不受影响。

记者还了解到,对于因受疫情影响,虽未在台州就业创业但滞留在台州的专家人才,台州也一并纳入全程联系服务范畴,帮助他们解决实际困难。相关规定从发布之日起执行,直至突发重大公共卫生事件一级响应解除后三个月止。


(责编:郭扬、张丽玮)

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