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浙江绍兴赴30城高薪觅英才

2019-04-21 14:00  文章来源:未知    字体:
浙江绍兴赴30城高薪觅英才

绍兴介绍人才政策
浙江绍兴赴30城高薪觅英才 博士可享受35万元“房票”补贴
中新网长沙4月19日电 (记者 唐小晴)引进的博士可享受35万元“房票”补贴;引进的大学生、硕士生可享受3万元至15万元“房票”补贴,并可用于支付首付;符合条件的人才还可享受全额公积金贷款,缓解购房压力……这是民营企业大市和制造业强市浙江绍兴的引才“大礼”。
近年来,绍兴在浙江率先出台“人才新政20条”,扎实推进人才强市“三年行动计划”,大力实施促进高校毕业生就业创业等政策,政策含金量和开放度,均居浙江省前列。
高校毕业生到场聆听政策介绍
今年3月8日,绍兴启动2019招才引智春季专列启动,2.65万个高薪优岗“乘坐”七趟专列,分赴七大片区30个城市、296所高校觅才。
在19日的长沙站活动中,共有100余家用人单位前来招贤纳士,有事业单位、上市公司、国有企业、中国500强民企等,涉及教育、医药、环保、化工等产业领域,合计岗位需求3000余个,其中博士学历岗位308个、硕士学历岗位568个,过半数岗位年薪超过10万元。
据了解,绍兴去年共辗转30余个城市、230多所高校,举办各类对接活动37场,线上线下达成就业意向大学生4万多人次。
“与去年引才专列相比,此次春季专列的人才需求岗位数量明显增加,用工需求共有2.65万余人。”绍兴市委人才工作领导小组办公室常务副主任孙君介绍,今年企业开出的平均年薪增幅均达3成以上。根据大数据分析,年薪10万元及以上的岗位数达4057个,占比约35%。
据了解,绍兴培育有纺织、化工、金属加工、黄酒、珍珠等产业集群。这两年,绍兴加快新旧动能转换,改造提升传统产业,大力发展新兴产业,产业结构趋向高端,由此也带来了企业对人才需求的变化。
“高校成为绍兴春季专列引才主战场。”孙君说,绍兴人社部门组建多支引才小分队,重点瞄准与绍兴产业和人才需求匹配度较高的高校院所,组织20家左右同类需求的企业赴相关高校举办专场人才招聘会,积极开展从技能人才招引到高层次人才项目合作的全链条招才引智。
职业导师正在为大学毕业生提供就业指导
根据“城市合伙人关系”计划,绍兴也和一些主导产业匹配度较高的高校院所,建立“城市合伙人关系”,以“政府+高校”“企业+高校”等合作模式,利用高校优势开展常态化宣传推介和需求对接。
此次,绍兴与中南大学、长沙理工大学、中南林业科技大学建立了引才联络点;两家企业与长沙学院签订就业实习基地合作协议。
绍兴市人民政府副市长孙哲君介绍,为切实提升人才获得感和满意度,让人才在绍兴得到最大尊重,绍兴为高层次人才量身定制了“一卡通”并即将发放。“高层次人才可享受在子女教育、医疗保障、出入境签证等10个方面的一揽子服务。”(完)
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