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【创新人才】龚致平:矢志中医情不移

2019-04-17 16:33  文章来源:未知    字体:
【创新人才】龚致平:矢志中医情不移

    职工从100名增加到460余名,业务用房从6000平方米增加到7万平方米,病床从120张增加到800张……如今,由名医龚致平领衔的长寿区中医院,坚持中医特色,以人民健康为中心创建服务新生态,引领医院走上良性发展快车道。 

    驱除病人病痛 矢志中医事业 

    龚致平,今年54岁,是区中医院党委书记、院长。龚致平选择学中医,主要受家庭影响。 

    龚致平的母亲是乡村医生,父亲又特别青睐中医这个行业,遵从父母意愿,他选择了学习中医。当他一进学校,就立刻被中药方剂等深深吸引,对中医的博大精深充满好奇,立志将其作为毕生追求。 

    1986年8月,龚致平从成都中医学院毕业后,回到原长寿县中医院工作。把脉问诊,了解病情,每次为病人诊疗,他都感觉是在悟道。通过“望闻问切”,驱除病人病痛,让他感到身心愉悦。而每治好一个人,都会加深他对中医的痴迷。 

    2009年,由于德才兼备,年富力强的他走上了区中医院院长岗位。接手中医院,龚致平发现,医院规模小,设备差,人心涣散,困难重重。加之,院部环境恶劣,低矮的旧房子堆满杂物,职工宿舍连着病房,垃圾遍地,污水横流……面对这一堆大难题,怎么办?是维持现状,还是大干一场?龚致平选择了后者。 

    上任后,他第一件事就是抓医院发展。将“病人是中心,服务是基础,质量是关键”的服务理念贯穿于医院工作的各个环节。为解决群众“看病难”“看病贵”难题,医院出台一系列管理考核文件,严控药占比,狠抓不合格处方,规范抗生素使用……这一系列举措,促进了医院由粗放型、经验型管理向科学化、规范化、精细化管理跨越。 

    第二件事是抓改革。他认真分析国家系列医改政策和精神,科学预判国内医疗体制改革新动向,带领医院职工对新一轮发展方向和战略进行适时、适当调整:2012年医院实现整体搬迁;2013年成功创建二级甲等医院,医院就医环境和服务质量大大改善。 

    海纳高端人才 提质扩容树品牌 

    龚致平说,医院发展,靠的是强大的智力支撑,站在新起点,需要招才“引智”,改善人才结构,更好地推动全区中医药事业跨越发展。于是,他与领导班子制定了“人才强院、科技兴院”的战略思路,让医院进一步敞开胸怀,吸纳来自高校名校的医疗领军人才。 

    医院儿科硕士研究生董彩凤,骨伤科硕士研究生廖骁勇,内一科硕士研究生李丹,针灸科硕士研究生文雯、唐念珍等,均是近年陆续引进的高端人才。另外,龚致平还相当重视对管理人才培养,通过举办“师带徒”拜师仪式,培养造就了一批热爱中医药事业、技术精湛、医德高尚的优秀中医人才,让青年医生继承和发扬老中医的技术专长,全力构筑起人才队伍新高地。 

    “有了一批医技精湛的优秀人才,更要铸造品牌,做出特色,走特色强院之路。”为此,龚致平通过品牌引领,创新实施名医、名科、名院“三名”战略,让医院学科建设、中医人才培养以及中医科研方面喜讯接连不断:针灸科成为国家级“十二五”重点中医专科和市级、区级中医特色专科,中医妇科成为国家级农村中医特色专科,骨科成为市级中医特色专科,脾胃病科成为市级“十二五中医重点专科”,脑病科成为市级“十三五”中医重点专科…… 

    坚持治未病理念 筑梦健康长寿 

    “上医治未病,中医治欲病,下医治已病。”龚致平说,这是两千多年前的《黄帝内经》提到的一句话,其主要思想是“未病先防和既病防变,防重于治”。 

    没了健康,就等于没有一切。作为医生、院长如何来守护广大群众的生命健康?龚致平坦言,秉承中医养生理念,从提高自身免疫力、“治未病”做起,将那些在亚健康状态上徘徊的人拉到健康本位上,回到生命的正常状态。 

    龚致平带领全员职工,突出中医药优势特色,继承与创新相结合,充分利用现代科技,加强中医原创理论创新及中医药的现代传承研究,加快中医“治未病”、中药复方精准用药等关键技术突破,制定一批中医药防治重大疾病和疑难疾病的临床方案,开发出一批中医药健康产品,如治疗妇科疾病的中药膏方、调解身体体质的膏方、提高免疫力的膏方等,为人们筑起了一道道健康防线。 

    龚致平说,他会继续将中医药传承下去,从事中医药研究,帮助更多的人解决疾病的痛苦;还要让更多人服务中医、享受中医,继续护航广大人民群众的健康,让更多的人享受健康,健康长寿。 

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