宜昌车市  互联星空  网上营业厅  天翼宽带  天翼视讯  三峡论坛  
同城交友  交易市场  三峡旅游  宜昌房产  快捷人才  图片中心  天翼LIV  
  热门推荐: [ 19年建筑人才薪资或将改变 ] [ 用户大会:AI助力人才战略成功 ]
 
  您现在的位置 主页 > 快捷人才 > 正文
 

海口引进人才住房保障实施细则

2019-02-12 11:37  文章来源:未知    字体:
海口引进人才住房保障实施细则


    近日,《海口市引进人才住房保障实施细则》出炉,《细则》主要对人才住房保障对象条件、人才住房建设原则性规定、保障标准、申请及服务程序、批后管理等内容做了明确说明,海口首批人才住房租赁补贴和购房补贴将于2019年2月13日受理申报。其中2019年2月13日至2019年2月23日工作日时间集中受理2018年度补贴申报。符合要求的人才住房保障对象,可向用人单位提出申请,并提交个人有关材料。
    保障对象:2018年5月13日以后第一次在海口就业或第一次在海口自主创业的以下人才
    《细则》指出,2018年5月13日以后第一次在海口就业或第一次在海口自主创业的以下人才,适用本细则并纳入相应的住房保障:
    (一)符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的大师级人才、杰出人才和领军人才;
    (二)50岁以下且符合《海南省高层次人才分类标准(2017)》(琼人才办通[2017]26号)规定条件的拔尖人才和其他类高层次人才,急需紧缺人才可放宽至55岁(含外籍和港澳台地区人才);
    (三)40岁以下全日制硕士毕业生及35岁以下全日制本科毕业生(含国外、境外高校毕业生);
    (四)35岁以下具有中级专业职称、技师职业资格、执业医师资格或具有国家和本省已明确规定可聘任中级专业技术职务的执业资格人才;
    (五)总部经济企业引进的高层管理人才;
    (六)经省、市政府认定给予住房保障的其他人才。
    同时《细则》对保障对象做了补充,对2018年3月31日前已离开本省,并于2018年5月13日后重返海口就业或自主创业的符合规定条件的人才,可列入本细则保障对象范围;享受本细则规定住房保障的自主创业人才,其所在企业或个体工商户应为2018年5月13日后注册成立,且其本人应为工商部门登记的企业股东或工商部门登记的经营者;聘任制公务员以及按人才政策引进的事业单位人员,同时符合条件的人才,可列入本细则的保障范围。
    公务员以及事业单位中参照公务员管理的人员,不纳入享受引进人才的人才公寓、住房租赁补贴或购房补贴的保障范围;2018年4月1日至2018年5月13日期间在本省有个人所得税或社会保险缴纳记录的人员,不列入本细则的保障对象范围。
    在住房补贴(含住房租赁补贴和购房补贴)上,50岁以下拨尖人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴5000元/月,购房补贴6万元/年;50岁以下其他类高层次人才(急需紧缺人才可放宽至55岁)住房租赁补贴3000元/月,购房补贴3.6万元/年;40岁以下硕士毕业生以及符合条件的人才,住房租赁补贴2000元/月,购房补贴2.4万元/年;本科毕业生住房租赁补贴1500元/月,购房补贴1.8万元/年。
    引进人才住房保障实行三种方式
    《细则》指出,海口市政府设立人才服务“一站式”平台,由市人社部门牵头,市政府服务中心、市住建、市公安、市科工信、市教育等相关部门组成,实行“一站式受理、一次性告知、一条龙服务”,为各类人才提供便捷、高效的“一站式”服务。
    对引进人才的住房保障实行免费租赁人才公寓及赠送产权、货币补贴、配租配售住房等三种方式:
    (一)免费租赁人才公寓及赠送产权是指对大师级人才、杰出人才和领军人才,免收一定期限的住房租金并赠送相应份额的人才公寓住房产权。
    (二)货币补贴包括购房补贴和租赁补贴两种形式,由政府和用人单位向符合条件的人才发放补贴,由人才自行购买住房或自行租赁住房。
    (三)配租配售住房是指政府筹集的住房,以优惠的租金或销售价格等向符合条件的人才租赁或出售。
  相关文章
· 关于培育和引进人才的工作过程
· 人才国际化“15条”培养引进人才
· 北京人才住房拒绝炒房循环使用
· 出售的人才住房一定年限内封闭流转
· 政策类住房为主不影响市场稳定 无户籍限
· 住建委:人才住房不影响公租房
 
  热门新闻
 
· 为职称评审“松绑”让人才“实至名归”
· 以诚相待 寻才建库 专项支持
· 中日要联手培养国际性演艺人才
· 培养造就大批优秀科技人才
· 天峨:“人才引擎”助力高质量发展
· 人民日报:地方引进人才“以帽取人”弊端多
· 分享校企合作经验,探讨技能人才培养模式
· 精准健康管理百万人才培养计划
· 以专业培孵财经人才“雁阵”梯队
· 一高校探索校企联合人才培养新模式
 
  热门图片
 
   
  刘拥军:产业升级中的人才队伍建设  
   
  折射高校影视人才培养“拐点”  
 
 
   
  如何培养高技能蓝领人才  
   
  这3大专业的人才告急,竞争力强  
 
 
   
  全面推进人才队伍和场馆建设  
   
  2019年:重点还是吸引人才  
 
     
友情链接
免责声明:本(栏目、频道等)内容由SP提供, 欢迎大家对侵犯版权等不合法和不健康的内容进行监督和举报
[增值电信业务经营许可证A2.B1.B2-20090001] [文网文[2008]053号] 删稿联系邮箱:sheng6665588@gmail.com 中国电信湖北公司