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19年建筑人才薪资或将改变

2018-12-12 14:23  文章来源:未知    字体:
19年建筑人才薪资或将改变

建筑行业一直给人一种铁饭碗的感觉,修路、拆迁、高楼大厦,似乎投身建筑行业以后就不用再担心失业了。而且很多人觉得,做建筑的人工资都不低,一个项目工程随随便便就投个上亿,十分的土豪。
但实际情况并非如此
近十年来,建筑设计行业群体的收入大幅度下降,很多设计院的人都感觉自己的收入压根没增长过!甚至质疑自己是不是在一个假设计院上班。
这是由于建筑市场放开后,很多有资源的人士都可以轻松拿到项目,然后找人设计,市场竞争恶化。同样的项目,同样的资质,有资源的朋友直接50万,而设计院报价100万起步,企业选择谁,毋容置疑。而这样带来的后果就是设计师的收入减半,甚至更多,同样的劳动付出,换回来的收入大幅度缩水,这是很多设计师面临的现状。
现在的工地绝大多数也不够规范,说白了就是人海战术+施工经验模式,技术含量跟欧美比真的差的很多,就靠吃着人口红利赚钱。按道理来说,工程师这样的高技术人员才是一个项目的灵魂,实际上管事的大部分是些只有施工经验连图纸都不怎么看的老油条,学习能力差还喜欢指挥,指挥造成了损失全都隐身消失,而年轻人做错了些小事情就开始借题发挥了。
建筑行业的出路在哪?
建筑行业还是有未来的,尊重管理人才,尊重技术工人,使用新技术,新管理模式完成转型,让付出辛勤劳动的人得到应有的待遇,清除掉老油条,构建扁平化,信息化,规范化的项目部。
“挂靠”是很多关键环节中的毒瘤,它的出现了造成了很多不平等的竞争,也让很多不合理的人员拥有权力和职责。让一些新的建筑人才得不到磨炼和发展,建筑行业也因此“稳健”的发展着,越来越缺乏创新和突破。
2018年11月27日,一个结束挂靠时代的文件如期而至。住房城乡建设部、人力资源社会保障部、工业和信息化部、交通运输部、水利部、铁路局、民航局等多部门联合行动,开展工程建设领域专业技术人员职业资格“挂证”等违法违规行为专项整治!
住建部的夙愿是在明年6月过后,全面净化建筑企业,消除挂证现象。届时,建筑行业中的不公平竞争现象自然会得到良好的改善。因为取缔了挂靠,一时间面临着人才缺失的企业也会自我调整,为了揽入专业人才,必将付出更多的薪水。
当所有的违规行为取缔以后,真正的建筑行业人才在未来将想必会获得更多的就业机会,更加合理的薪酬以及岗位。
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