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煤电铝人才改革试验区”建设

2018-11-06 11:10  文章来源:未知    字体:
煤电铝人才改革试验区”建设

扎鲁特旗以服务创新驱动发展为主线,以产业和人才融合互促为手段,以招商引资项目建设为重要载体,扎实推进“人才改革试验区”建设,深化人才发展体制机制改革,创新人才引进、培育、服务机制,zui大限度地激发人才创新创业活力,不断加大招才引智力度,加快集聚创新创业人才,为推动扎鲁特旗创新跨越发展提供有力的人才保障和智力支撑。

扎鲁特旗按照推进通辽市北部地区“煤电铝人才改革试验区”建设的总体部署,坚持“一把手抓第 一资源”,旗委书记担任领导小组组长,构建起党委统一领导,组 织部门牵头抓总,有关部门各司其职的工作格局,形成“煤电铝人才改革试验区”建设合力,打出聚才、引才、育才、惠才的组合拳,人才集聚效应凸显。目前,试验区聘任煤化工产业顾问1名,煤电铝循环产业人才达4288人,其中企业经营管理人员90名,专业技术人员1134名,大学本科以上学历人员749名。

不拘一格引人才。坚持以破除人才体制机制为导向,聚焦煤电铝产业发展需求、顺应人才期盼,高起点谋划、高标准推进试验区建设。不断完善试验区建设的“一方案、一办法、一规程”,破解人才引进体制机制等方面的难题,坚持以政策突破带动体制机制创新,经过充分调研论证,先后制定出台了《煤电铝人才改革试验区建设实施方案》《人才引进工作暂行办法》《人才引进工作操作规程》等一系列先行先试政策,向旗内外乃至区内外释放出了引才引智、招贤纳士的积极信号。

搭建平台育人才。扎鲁特旗立足产业发展实际,积极在试验区搭建人才培育平台,政府主导建立人才创新创业基地1处、人才工作站1处、研发团队12个,集聚孵化人才374名,校企合作培养煤电铝人才1600余名。积极举办人才经验交流会、经济发展论坛等系列活动,促进企业之间合作交流、优势互补、实现共赢。

多措并举惠人才。近年来,扎鲁特旗在试验区先后建设了公租房、卫生院、幼儿园及融网点,为各类人才舒心工作、安心创业创造了良好环境,让人才进的来、留得住。

产业与人才的深度融合,极大的推动了园区的经济发展,2017年,扎哈淖尔工业园区煤炭产量达到1850万吨,电解铝产量37.06万吨,铝后产品产量40万吨,发电量75亿度,年销售收入160亿元,同比增长6%,实现税金10.58亿元。

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