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2018全球区块链人才“职改”交流会

2018-10-31 14:07  文章来源:未知    字体:
2018全球区块链人才“职改”交流会

目前,上千家区块链相关的创业公司正在布局基础设施,并实验种类繁多的实用案例。随着大量的区块链项目应用落地,区块链人才已成为发展的必要缺口。

随着行业生态的转变,目前市场人才也面临巨大的"职业改革"。互联网多年从业者一袭而入区块链,区块链从业者"再造重塑"后职场晋升。市场人才及企业的重组对接成为必然。

火聘online成功举办2018全球区块链人才“职改”交流会

 

由火聘online主办,Beechat&布洛克资本&青藤链盟&小灯塔&氪空间&国际人才创新创业港联合主办,全球化社群媒体联盟(布洛克科技、火星财经、CoinIn、Blocktimes、Beecast)鼎力支持的全球区块链企业招聘会,10月27日在北京朝阳中护航大厦正式举办,现场出席嘉宾有火聘online CEO张延柏、火聘online联合创始人周瑾雯、火聘online联合创始人赵晋瑶、布洛克科技发起人时艳强、火星生态合伙人商思林、布洛克资本CEO宋厚达、美世中国区资深合伙人穴志强、链块学院执行院长魏红心、自客&小灯塔联合创始人申剑、氪空间市场增长副总裁周亮、清华X-lab任培育副总监王英杰等。

火聘CEO张延柏:为全球区块链企业做好才服务

火聘online成功举办2018全球区块链人才“职改”交流会

 

 

活动上,火聘online CEO张延柏发表致辞,讲述了火聘online成立的初衷。他表示,目前BATJ等传统互联网巨头,包括华为早已开始布局区块链技术落地应⽤的开发,阿⾥巴巴的区块链技术专利公开数量甚至排名全球第⼀,一些原生态区块链企业也已经在金融领域有了很好的落地,但区块链依旧处于非常早期的原始阶段。张延柏和团队希望去帮助、服务、推动这个行业,并与⾏业⼀起成长。

布洛克科技创始人时艳强:人才招聘国际化

火聘online成功举办2018全球区块链人才“职改”交流会

 

 

布洛克科技创始人时艳强在会上表示,人才是区块链技术发展的核心要素,区块链应该以人才为根本。国际化是区块链的天然属性,区块链人才招聘也应该符合国际化趋势,加强各国家和地区间人才的交流与互动。布洛克科技与火聘online现场达成战略合作,双方将在国际化拓展和人才培育方面深度绑定。

新型的人才管理需要转向以人为本的个性化时代

现场活动美世中国区资深合伙人穴志强发表主题分享·全球企业与人才发展态势,他表示:人类已经跑步进入算法时代,新型的人才管理需要转向以人为本的个性化时代。组织下一步的进化方向是进化使命、自主管理和身心完整。企业应当确立更加清晰的员工价值主张,并与消费者品牌相一致。突破组织进化的天花板需要有大爱、有责任的领导力。

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