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一年只接手40个案子的“怪脾气”杰出人才移民公

2018-07-09 14:53  文章来源:未知    字体:


一年只接手40个案子的“怪脾气”杰出人才移民公司

移民圈有一家特立独行的移民公司,它规模不大,却在整个移民圈子中声名显赫;它收费不低,却让一众客户纷至沓来;它挑剔客户,却令每一个走出去的客户赞不绝口。有人说,它很高端;也有人说,它实在贴心。它有一个充满自信的名字——优斯奇迹(US MIRACLE)。作为杰出人才移民领域的领头羊,令圈内人佩服圈外人仰慕,优斯奇迹到底怎样一家公司呢?

带着这样的疑问,记者走近了优斯奇迹的大门,当走进门的那一瞬间,我有些恍惚:这实在不像是一个移民中介公司。印象中,拜访过的那些大大小小的移民公司,几乎都是白色系为主、板子隔开的工位、几百人的规模。但眼前的优斯奇迹,让我仿佛走进了一家极具欧洲工业风格的格调咖啡厅,舒适感扑面而来,让人不由自主的觉得放松。

优斯奇迹的创始人LEO QI是行业中知名的杰出人才移民策划师。初见时便觉得是一位非常儒雅的绅士,待到交谈时,他的真知灼见才更令人心悦诚服。对于移民市场的分析把控,对于行业政策的清晰解读,从这位公司创始人身上,我终于明白了为何这家看起来不大的公司拥有如此大的行业影响力。

以下是笔者整理的LEO与我的对话

记者:LEO,你好!很荣幸今天能够采访您,贵公司好像不像传统意义上的那些移民公司的样子,这样布置是如何构思的呢?

LEO:您好,欢迎您的到来。首先,优斯奇迹的主营业务就是杰出人才移民,拒绝平庸,是我们公司的一个价值观。所以从公司的装修布置、员工招聘和客户的选择,我们都秉持着这一理念。比如我们当时装修的时候,花重金安装了新风系统,为了在北京这样的天气中依然能够呼吸到新鲜的空气,不论是对我们的员工还是来访的客人,都希望给大家一个良好的办公或者交谈环境。

记者:原来是这样!你觉得一家移民公司最重要的地方是什么?

LEO:我觉得是专业性。很多之前被拒的申请人找到我们,我们了解评估之后发现其实完全可以申请成功,但是因为不专业的移民中介的错误操作,使得申请人遭受了损失。一家移民公司的专业性决定了它的下限,专业过硬的公司必然会可信的多。

记者:那您觉得优斯奇迹和其他移民公司最大的不同在哪?

LEO:我听说业界很多公司说我们“有脾气”,挑客户。这并不是贬义啊,优斯奇迹一直只为杰出人才中的精英做移民,所以可能就有了挑客户的说法。而我们公司和其他公司最不一样的地方大概在于那份“匠心”,做杰出人才移民和投资移民不同,这不是流水线项目,每一位客户都有自己的个性和特点,如果只用一套方法和标准,那么呈现结果必然是有失偏颇的。优斯奇迹秉承着“工匠精神”,就像是世界上很多奢侈品都是手工制的一样,我们不用流水线,而是真真正正的精雕细琢,保证每一步都是用心去打造。我们一年只接手40个案子,就是为了保证每一个案子都是最完美的艺术品,做小而精的移民中介,一直是我的初心。

记者:我有一个疑问,就是为什么优斯奇迹的收费相对较高,却有那么多人来找到你们呢?

LEO:有一句话回答这个问题很合适:贵的东西只有一个缺点就是贵,其他的都很完美;便宜的东西只有一个好处就是便宜,其他的一无是处。移民公司的成本有这么三部分:

①人力。每一个案子都需要15个以上专业人员的精英服务团队,从策划到文案,从翻译到美国律师……,这些都是必须要配备的。

②时间。时间成本是最难以计算价值的,一个普通案子的周期是6——8个月,每个人在自己的领域中,都需要专门的留出一段时间来完成相对应的部分。而这个时间段是没办法再做其他的案子的。

③专业和经验。有人说,你们移民行业,成本那么低,收费却不低,真是够黑的。我们总是一笑置之,不被理解有太多,移民中介可能没有实体的物品出售,但却拥有也许金钱买不来的东西——经验与专业。我开始提到过,专业是一家移民公司的根本。这包括小到一个词语的翻译,大到对整个流程的把控。移民中介本身虽不是一个重资产的行业,可它的成本也很高。

记者:业界称你们是“杰出人才移民的协和医院”,你怎么看待这种观点?

LEO:协和医院建院至今将近一个世纪,拥有全国最全的病例库,经常收治一些罕见又难以治愈的病例,一直被看做是绝症病人最后的希望。优斯奇迹在杰出人才移民领域同样拥有非常多的案例做支持、拥有中国最早的杰出人才移民获批函、创造1天拿下绿卡的记录等等。协和的医生们和死神做斗争,我们则和拒件信作斗争。很多通过其他公司申请被拒的客户最终找到我们,寻求翻案的最后希望。拒件的原因多种多样,甚至会带有移民官的个人情绪。这些都是我们需要考量的地方。大家都知道近半年,杰出人才移民收到拒件信的案子越来越多了,这都是因为之前很多移民公司的错误操作导致的。而我们不仅始终保持递交的案子成功率100%,甚至保持接手的拒件案子翻案率100%的成绩。

记者:到底什么样的人才适合通过杰出人才移民呢?

LEO:现在的政策与标准变化是动态的,这个动态是不断提高的。很多有意向的人只看到了杰出人才移民“无语言要求”、“无学历要求”、“无排期”、“获批快”这些好处。但是当然了与之对应的,要求也是很高的,首先你至少要是行业中的佼佼者。并且这份“佼佼”是持续性的。10项标准中各行业侧重的点也不尽相同,需要具体到个人分析。譬如编辑最重要的是独特价值,但是企业家最重要的一定是领导力。

记者:杰出人才移民标准不断提高,那么杰出人才会不会像EB-5一样长排期呢?

LEO:这个是不会的,杰出人才移民虽然近两年申请人数不断增多,导致标准一提再提,特别是针对中国大陆的申请人。但是这不意味着,杰出人才移民会出现大量排期的现象,更不会中断,这是因为EB-1A本身就是美国第一类优先职业移民,它的处理优先于其他移民,所以必然不会出现大量排期,另外,虽然杰出人才移民的申请人逐渐增多,但是名额是一定的,而且相对来说,数量也不是很大,所以也不会中断,反而会越来越受欢迎,毕竟每个国家都希望更多的杰出人才被吸引到自己的国家。

记者:你怎么样看待现在的杰出人才移民市场?

LEO:这两年申请人变多,所以标准不断提高,之前那些不懂杰出人才移民的公司,现在可能10个案子9个都会被拒。这就导致他们做这个项目的收益不高,所以之前看到EB-1A大热而随大流做杰出人才的公司,现在大部分都停止了这个项目,转向其他收益高的项目了。我觉得这对于行业来说是一件好事,事物的发展必然会引起一系列变化,优胜略汰,适者生存,在行业里也是适用的,不够专业的注定会被淘汰,最后能够屹立不倒的必定是经得起时间考验的。

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