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简化人才政策,用诚意留住人才

2018-05-04 11:01  文章来源:未知    字体:
简化人才政策,用诚意留住人才

自古以来,国家和城市发展便离不开人才,人才是一个国家和城市发展的血液。不止21世纪需要人才,一个地区想要力争上游发展自身,必不可缺的便是人才。早在战国时期,古人便用“求贤若渴”这个成语告诉我们这个道理。

近年来,中国的城市发展已经步入另一个阶段,开放的程度越来越向内地深入,各个城市也在尝试适合自身实际的发展路线。这一切的计划,都需要人才的支撑。于是,多个城市的招才政策陆续出台,招才工作如火如荼的进行。

简单化、诚意化是这些城市招才策略的显著特征。

时间就是金钱,而人才为城市创造财富。办个手续要在多个部门来回跑,且各个部门分工存在重叠的模式,已经不适应如今的形势。在此背景下,相关党员干部意识到了这个问题,开始着力削减不必要的分支,将功能集中化,同时简化手续的办理程序,为招才政策的吸引力打进一剂强化剂。

能吸引人才的是政策的魅力,而能留住人才的,便是这个城市的魅力以及党员干部的诚意。在这么多个城市的招才策略中,诚意满满的细节得到了体现。干净整洁、舒适方便的居住环境,帮助人才安家立业;朝气、优惠的创业环境,给人才一个优质的发展平台,眺望得到的未来,才是城市留住人才的重点。一个又一个的政策,也体现了相关干部人员对城市发展建设的决心和信心。

我们为这些干部们的远见和魄力点赞,在这样的保驾护航下,人才必将成为推动城市发展这条船的“动力”。相关干部人员勇于开拓,敢于改变,中国的城市发展才会与时俱进,越来越美好。

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