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刘强东事件看互联网公司的接班人

2018-12-04 11:16  文章来源:未知    字体:
刘强东事件看互联网公司的接班人

最近大家都在讨论刘强东的“性侵事件”,姑且不论真假,但是从这个事情中看出了京东的巨大隐患。对于国人来说,京东是一家非常熟悉的公司,而刘强东是这家公司的灵魂所在。但问题是除了刘强东以外,似乎没有什么人能够代表京东了。这个问题已经呼之欲出了:那就是京东的接班人问题。试想:刘强东一旦出了什么事情,京东能不能正常运作,还是一个未知数。对于这么大体量的公司来说,没有好的接班人就是巨大的隐患。同时我们也能看到马云在教师节宣布退休的消息,张勇即将在明年正式接任马云的位置。必须要承认,马云在这一点上做得非常好。

京东没有接班人?

大家都知道,刘强东是京东的创始人和CEO。除此之外,刘强东还是京东的形象代言人。在前几年的很多京东的广告和宣传当中,都能看到刘强东的身影。创始人和公司强绑定固然是好,但是太过紧密也未必是好事。我们会发现:除了刘强东,你都无法想起京东的其他高管。这说明什么问题?京东没有接班人。一般来说,大企业都会有一个接班人,就是为了老大不在的时候,公司还能够正常运转。但是根据京东的内部规定,刘强东不在的时候,京东甚至都不能正常召开董事会。并且,刘强东似乎从未指定任何人,可以在他不在的时候来履行CEO的职责。对于像京东这么大一个上市公司,没有接班人是非常危险的。

 

阿里和腾讯的接班人机制

反观阿里和腾讯,在接班人方面就做得很好,特别是阿里。马云早就开始从公司高管中寻找接班人,自己也早早的从CEO的位置上退下来。经过多年的考察,马云最终选定了张勇作为接班人。并且,在今年的教师节,马云宣布将会在明年正式退休,并且会把董事局主席的位置将给张勇。这样一来,阿里的权力过渡就非常平稳。必须要承认,马云是一个管理高手。不管马云在不在公司,阿里巴巴都能够正常运营。

 

再看一下腾讯,我们同样能发现这种接班人制度。早在腾讯上市的时候,腾讯的创始团队说服刘炽平加入到公司。从此以后,刘炽平发挥自己在资本和战略布局方面的优势,帮助腾讯取得一个又一个的胜利。刚开始大家都在想,刘炽平会不会是马化腾的接班人。后来,大家发现不太可能。毕竟,刘炽平是马化腾的搭档。一般来说,公司的接班人都是从相对年轻的高管中选择出来的。并且,在最近几年,腾讯游戏的总裁任宇昕变成了公司的首席运营官,还接管了多个事业群。这样一来,明眼人都能看出来,任宇昕是作为公司的接班人来培养。在腾讯内部来看,任宇昕在执掌腾讯游戏期间,帮助腾讯成为全球最大的游戏公司,立下赫赫战功,可谓是实至名归!

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